Simulateur retraite 2026 : combien toucherez-vous ?
Estimez votre pension de base du régime général à partir de votre date de naissance, de votre salaire annuel moyen et de vos trimestres : âge légal, taux plein ou décote, surcote, minimum contributif et complément Agirc-Arrco.
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Renseignez votre date de naissance, votre salaire annuel moyen (25 meilleures années) et vos trimestres validés.
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Démo rapide : comment utiliser cet outil
- Indiquez votre année et mois de naissance : le simulateur en déduit votre âge légal et vos trimestres requis.
- Saisissez votre salaire annuel moyen des 25 meilleures années, vos trimestres validés et votre âge de départ.
- Cliquez sur « Simuler ma retraite » pour obtenir le taux, le prorata et la pension mensuelle brute, avec l'Agirc-Arrco si vous saisissez vos points.
Comment se calcule la retraite de base en 2026
La retraite de base du régime général (salariés du privé) se calcule avec une formule simple : pension = salaire annuel moyen × taux × (trimestres validés ÷ trimestres requis). Le salaire annuel moyen (SAM) est la moyenne de vos 25 meilleures années, chacune plafonnée au plafond de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026) et revalorisée. Le taux plein est de 50 %, ce qui donne une pension de base maximale de 2 002,50 € par mois en 2026.
Âge légal et trimestres requis par génération
| Né(e) en | Âge légal | Trimestres requis |
|---|---|---|
| 1958 à 1960 | 62 ans | 167 |
| janv.–août 1961 | 62 ans | 168 |
| sept.–déc. 1961 | 62 ans 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans 6 mois | 169 |
| 1963 à mars 1965 | 62 ans 9 mois | 170 |
| avril–déc. 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans 9 mois | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu la montée en charge de la réforme de 2023 : pour les départs entre septembre 2026 et fin 2027, l'âge légal et la durée sont gelés au niveau de la génération 1964 (62 ans et 9 mois, 170 trimestres), puis le calendrier reprend avec un an de décalage. Le simulateur applique le barème actuel publié par service-public.fr.
Décote, surcote et taux plein automatique
S'il vous manque des trimestres au moment du départ, le taux de 50 % est réduit de 0,625 point par trimestre manquant (soit 1,25 % du taux), dans la limite de 20 trimestres : le taux plancher est donc de 37,5 %. Le nombre de trimestres manquants retenu est le plus favorable entre ceux qui manquent pour la durée requise et ceux qui manquent pour atteindre 67 ans. À 67 ans, le taux plein est accordé automatiquement, mais le prorata de trimestres reste appliqué. À l'inverse, chaque trimestre civil entier travaillé après l'âge légal et au-delà de la durée requise majore la pension de 1,25 %, sans plafond.
Exemples
| Situation | Pension de base brute |
|---|---|
| Né(e) en juin 1965, SAM 30 000 €, 172 trimestres, départ à 63 ans | 1 250,00 € / mois |
| Même profil avec 164 trimestres (7 manquants) | 1 093,93 € / mois |
| Né(e) en 1960, SAM 40 000 €, 167 trimestres, 62 ans | 1 666,67 € / mois |
| SAM 60 000 € (plafonné à 48 060 €), carrière complète | 2 002,50 € / mois |
| Né(e) en mai 1962, 173 trimestres, 4 trimestres de surcote | 1 312,50 € / mois |
| Né(e) en 1960, 150 trimestres, départ à 67 ans | 1 047,90 € / mois |
Minimum contributif et complémentaire
Si vous partez à taux plein avec une pension calculée très faible, elle est portée au minimum contributif : 756,29 € par mois en 2026, ou 903,93 € si vous avez au moins 120 trimestres cotisés, sous réserve que l'ensemble de vos pensions ne dépasse pas 1 410,89 € par mois. La retraite complémentaire Agirc-Arrco s'ajoute à la base : elle vaut vos points multipliés par la valeur du point (1,4386 € jusqu'au 31 octobre 2026). Vous acquérez environ 110 points par an pour un salaire de 36 000 €.
Ce simulateur ne tient pas compte des majorations pour enfants (+10 % à partir de trois enfants), de la surcote parentale, des départs anticipés pour carrière longue ou handicap, des périodes assimilées particulières ni des prélèvements sociaux (CSG, CRDS, Casa) sur la pension. Pour un montant personnalisé, consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
Comment utiliser le simulateur de retraite
- Indiquez votre année et mois de naissance : le simulateur en déduit votre âge légal et vos trimestres requis.
- Saisissez votre salaire annuel moyen des 25 meilleures années, vos trimestres validés et votre âge de départ.
- Cliquez sur « Simuler ma retraite » pour obtenir le taux, le prorata et la pension mensuelle brute, avec l'Agirc-Arrco si vous saisissez vos points.
Questions fréquentes
À quel âge puis-je partir à la retraite en 2026 ?
Entre 62 ans et 64 ans selon votre génération : 62 ans 9 mois pour les personnes nées de 1963 à mars 1965, 63 ans pour avril-décembre 1965, 64 ans à partir de 1969. Le taux plein est automatique à 67 ans.
Combien de trimestres faut-il pour le taux plein ?
De 167 trimestres (nés en 1958-1960) à 172 (nés à partir de 1966). Les générations intermédiaires sont entre les deux.
Comment est calculée la décote ?
Le taux de 50 % baisse de 0,625 point par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres (taux minimum 37,5 %). On retient le plus petit nombre de trimestres manquants entre la durée requise et l'âge de 67 ans.
Qu'est-ce que la surcote ?
Une majoration de 1,25 % de la pension par trimestre civil entier travaillé après l'âge légal, une fois la durée requise atteinte, sans plafond.
Quel est le montant maximum de la retraite de base ?
50 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 2 002,50 € brut par mois en 2026.
La réforme des retraites est-elle suspendue ?
Oui, en partie : la loi de financement 2026 gèle l'âge légal et la durée au niveau de la génération 1964 pour les départs de septembre 2026 à fin 2027, avant de reprendre le calendrier avec un an de retard.
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